Få ny viden og bliv inspireret
Velkommen til DISCUS. Her kan du få en idé om, hvem vi er, og hvad vi gør. Du kan møde partnerne i DISCUS og vores samarbejdspartnere og blive opdateret på projekter, initiativer og analyser, vi er involverede i.
Viden
Refleksion
Handling
Refleksion
Handling
Vi hjælper organisationer og virksomheder med at handle vidensbaseret og udvikle velfærd, der virker.
Research og analyse
Virksomhederne har brug for kvalificeret arbejdskraft, og ledige kan have brug for jobrettet uddannelse, så de står bedre på arbejdsmarkedet. Læs mere
Udviklingsprocesser og projekter
Svendborg Kommune har justeret deres strategi for forebyggelse og fastholdelse af sygemeldte fra Ældreplejen, så den i højere grad tager højde for særlige udfordringer. Se hvordan vejen til gode løsninger er fundet via en samskabelsesproces Læs mere
Research og analyse
Tre ud af fire dagpengemodtagere er umiddelbart interesserede i uddannelse. De største barrierer for uddannelse er ikke mangel på motivation, men mangel på viden om muligheder og store forskelle i muligheder for rådgivning og hjælp. Læs mere
Research og analyse
Nøglen til en vellykket integration ligger ofte i et godt fodfæste på arbejdsmarkedet. Kvinderne er ikke så godt med – endnu. Hvad er udfordringerne? Og hvordan tackler kommunerne dem? Læs mere
Research og analyse
Ældreplejen løser en vigtig velfærdsopgave af stor betydning for både de ældre og deres familier. Alligevel er ældreområdet et lavstatusområde med udsigt til mangel på arbejdskraft. Hvad skal der til for at give ældreplejen et løft? Læs mere
Udviklingsprocesser og projekter
Mange seniorer ønsker at arbejde, så længe de kan og i øvrigt oplever, der er brug for dem. Men en del seniorer oplever, at det er svært at søge nyt job, hvis de bliver ledige. Hvordan hænger det sammen? Læs mere
Udviklingsprocesser og projekter
Svage læse-, stave- og regne- færdigheder er en af de helt store udfordringer i Danmark. Det er en reel udfordring for både Danmark og den enkelte, at alt for mange har svage almene færdigheder. Noget må gøres. Læs mere
Udviklingsprocesser og projekter
Virksomheder tilknyttet Randers HK har besluttet at tage ejerskab på, hvordan de hjælper udsatte ledige i arbejde. Virksomhederne venter ikke på at jobcentret kontakter dem, men styrer selv processen med fokus på virksomhedens vækst. Læs mere
Ekspertiser
’Hvordan’ giver sjældent sig selv.
Vi har hjulpet mange organisationer og virksomheder med at analysere problemfelter, handle vidensbaseret, opbygge kapacitet og nå strategiske mål.
Konsortiepartnere
Vi har ikke nok i os selv
DISCUS samarbejder fast med en god håndfuld af landets førende forskere og specialister i økonomi, analyse på velfærdsområderne, IT-forskning og kommunikation – og udvider ofte kredsen i konkrete opgaver. Fordi det gør vores opgaveløsning bedre og vores arbejde sjovere.
Epinion
Alexandra Instituttet
COWI
UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole
Metrica
Manometer Visuel Kommunikation
Kompas
Forandring drives af mennesker
Derfor interesserer vi os for at tage afsæt i menneskers perspektiver på udfordringer, behov og løsninger. Politiske beslutninger former den offentlige sektor, organisationer og virksomheders vilkår, og har konsekvenser for de ledere, der arbejder strategisk, de fagprofessionelle, der gennem deres daglige arbejde skaber praksis – og de borgere, hvis muligheder påvirkes. Derfor er er alle perspektiver vigtige for at skabe gode løsninger.
Sigtelinje
Viden, refleksion og handling hører sammen
Arbejdsmarkedet og udfordringerne for og i den offentlige sektor forandres, nye løsninger behøves, og der skal handles – det skal ske vidensbaseret og reflekteret, hvis I spørger os.
Mennesker
Vores opgaveløsninger bygger på forskningsbaserede metoder og egne modeller og ledes af en kreds af partnere med stor ekspertise og erfaring indenfor stort set alle konsulentverdenens discipliner.
