Rådgivning, inspiration og design
Tidligere og bedre samarbejde mellem jobcenter, arbejdsgivere og sygemeldte - vi hjælper gerne! Når arbejdsgivere inddrages i jobcentrets indsats for sygemeldte, fastholdes flere i job. Alligevel inddrages arbejdsgivere ofte ikke eller først sent. Læs mere
Udviklingsprocesser og projekter
Svendborg Kommune har justeret deres strategi for forebyggelse og fastholdelse af sygemeldte fra Ældreplejen, så den i højere grad tager højde for særlige udfordringer. Se hvordan vejen til gode løsninger er fundet via en samskabelsesproces Læs mere
Implementering og evaluering
Vil I også gerne fortælle, hvordan I arbejder med FN’s Verdensmål Vi interesserer os for, hvordan verdensmålene kan være driver for sociale og jobrettede indsatser. Det har vi hjulpet High:five med at få fokus på. High:five hjælper Læs mere
Udviklingsprocesser og projekter
Svage læse-, stave- og regne- færdigheder er en af de helt store udfordringer i Danmark. Det er en reel udfordring for både Danmark og den enkelte, at alt for mange har svage almene færdigheder. Noget må gøres. Læs mere
Udviklingsprocesser og projekter
Mange seniorer ønsker at arbejde, så længe de kan og i øvrigt oplever, der er brug for dem. Men en del seniorer oplever, at det er svært at søge nyt job, hvis de bliver ledige. Hvordan hænger det sammen? Læs mere
Research og analyse
Nøglen til en vellykket integration ligger ofte i et godt fodfæste på arbejdsmarkedet. Kvinderne er ikke så godt med – endnu. Hvad er udfordringerne? Og hvordan tackler kommunerne dem? Læs mere
Research og analyse
Ældreplejen løser en vigtig velfærdsopgave af stor betydning for både de ældre og deres familier. Alligevel er ældreområdet et lavstatusområde med udsigt til mangel på arbejdskraft. Hvad skal der til for at give ældreplejen et løft? Læs mere
Research og analyse
Hvornår har virksomhederne brug for nye kompetencer? Hvordan træffer de beslutningen om at efteruddanne? Og hvad får de ud af det? Vi har spurgt virksomhederne og har nogle anbefalinger til konsulenter og andre, der hjælper virksomheder med Læs mere
Udviklingsprocesser og projekter
Kan partnerskaber mellem almene boligforeninger og lokale virksomheder få flere ledige beboere i udsatte boligområder i job? Læs mere
Research og analyse
Virksomhederne har brug for kvalificeret arbejdskraft, og ledige kan have brug for jobrettet uddannelse, så de står bedre på arbejdsmarkedet. Læs mere
Implementering og evaluering
Mens ledigheden generelt er faldende, er næsten hver 4. fleksjobber ledig. Forventningsafstemning allerede før visitation til fleksjob og en intensiv indsats for jobsøgende fleksjobbere kan ændre på dette. Læs mere
Kompetenceudvikling, metoder og redskaber
Vi brænder for at hjælpe dig, med at hjælpe andre. Derfor har vi udviklet to højaktuelle og praksisnære kurser, hvor du bliver opdateret på nyeste viden, modeller og redskaber udviklet på beskæftigelsesområdet. Læs mere
Research og analyse
Gode eksempler og konkrete anbefalinger fra 10 kommuner samles i et vidensnotat, hvor alle kommuner vil kunne hente inspiration til at kvalificere virksomhedspraktikker til flygtninge. Læs mere
Udviklingsprocesser og projekter
Virksomheder tilknyttet Randers HK har besluttet at tage ejerskab på, hvordan de hjælper udsatte ledige i arbejde. Virksomhederne venter ikke på at jobcentret kontakter dem, men styrer selv processen med fokus på virksomhedens vækst. Læs mere
Research og analyse
Tre ud af fire dagpengemodtagere er umiddelbart interesserede i uddannelse. De største barrierer for uddannelse er ikke mangel på motivation, men mangel på viden om muligheder og store forskelle i muligheder for rådgivning og hjælp. Læs mere
