Research og analyse
Virksomhederne har brug for kvalificeret arbejdskraft, og ledige kan have brug for jobrettet uddannelse, så de står bedre på arbejdsmarkedet. Læs mere
Kompetenceudvikling, metoder og redskaber
Efteruddannelse af medarbejdere giver - desværre - ikke per automatik bedre performance i organisationen. Det arbejder vi sammen med UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole intenst med at ændre på. I løbet af 2018 har DISCUS været i kontakt Læs mere
Implementering og evaluering
Mens ledigheden generelt er faldende, er næsten hver 4. fleksjobber ledig. Forventningsafstemning allerede før visitation til fleksjob og en intensiv indsats for jobsøgende fleksjobbere kan ændre på dette. 19 kommuner har i 1½ år arbejdet Læs mere
Implementering og evaluering
Alt for mange har alt for længe været på kontanthjælp, uden at få en aktiv indsats for at komme videre til ’rigtige’ job med ’rigtig’ løn. Læs mere
Udviklingsprocesser og projekter
Virksomheder tilknyttet Randers HK har besluttet at tage ejerskab på, hvordan de hjælper udsatte ledige i arbejde. Virksomhederne venter ikke på at jobcentret kontakter dem, men styrer selv processen med fokus på virksomhedens vækst. Socialt Læs mere
Research og analyse
Gode eksempler og konkrete anbefalinger fra 15 kommuner samles i et katalog, hvor alle kommuner vil kunne hente inspiration til at kvalificere virksomhedspraktikker til flygtninge. Læs mere
