Få ny viden og bliv inspireret

Elitesportsklubber ønsker at udvide deres CSR-arbejde. De er gået ind i et samarbejde mellem elitesportsklubbernes virksomhedsnetværk og jobcentre om jobskabelse for udsatte ledige. Læs mere

COVID-19 har medført en øjeblikkelig og grundlæggende forandring af det danske arbejdsmarked. I det kommende år vil vi dokumentere, studere og analysere betydningen af COVID-19 for vores arbejdsliv og mentale sundhed. Læs mere

DISCUS er et analyse- og proceshus. Vi hjælper organisationer og virksomheder med at handle vidensbaseret og udvikle velfærd, der virker. Vi igangsætter også selv initiativer i samarbejde med offentlige aktører, arbejdsmarkedets parter, Læs mere

Mening og retning for borgeren, lavere sagsmængde og øget brug af virksomhedspraktik og ordinære løntimer giver hurtigere afklaring og job for flere. Læs mere

Svage læse-, stave- og regne- færdigheder er en af de store udfordringer i Danmark. Cirka 600.000 danskere har svært ved ord og tal. Det er 3F i samarbejde med AOF i gang med at gøre noget ved. Læs mere

Interesseret i, hvordan FNs verdensmål kan være driver for sociale og jobrettede indsatser? Vi har hjulpet High:five med at få fokus på verdensmålene i deres indsats. Læs mere

Når arbejdsgivere inddrages i jobcentrets indsats for sygemeldte, fastholdes flere i job. Alligevel inddrages arbejdsgivere ofte ikke eller først sent. Samarbejde mellem jobcenter, arbejdsgivere og sygemeldte er afgørende. Læs mere

Hvornår har virksomhederne brug for nye kompetencer? Hvordan træffer de beslutningen om at efteruddanne? Og hvad får de ud af det? Vi har spurgt virksomhederne. Læs mere

Virksomheder tilknyttet Randers HK har besluttet at tage ejerskab på, hvordan de hjælper udsatte ledige i arbejde. Virksomhederne venter ikke på at jobcentret kontakter dem, men styrer selv processen med fokus på virksomhedens vækst. Læs mere

Tre ud af fire dagpengemodtagere er umiddelbart interesserede i uddannelse. De største barrierer for uddannelse er ikke mangel på motivation, men mangel på viden om muligheder og store forskelle i muligheder for rådgivning og hjælp. Læs mere

Svendborg Kommune har justeret deres strategi for forebyggelse og fastholdelse af sygemeldte fra Ældreplejen, så den i højere grad tager højde for særlige udfordringer. Se hvordan vejen til gode løsninger er fundet via en samskabelsesproces Læs mere

Svage læse-, stave- og regne- færdigheder er en af de helt store udfordringer i Danmark. Det er en reel udfordring for både Danmark og den enkelte, at alt for mange har svage almene færdigheder. Noget må gøres. Læs mere

Mange seniorer ønsker at arbejde, så længe de kan og i øvrigt oplever, der er brug for dem. Men en del seniorer oplever, at det er svært at søge nyt job, hvis de bliver ledige. Hvordan hænger det sammen? Læs mere

Nøglen til en vellykket integration ligger ofte i et godt fodfæste på arbejdsmarkedet. Kvinderne er ikke så godt med – endnu. Hvad er udfordringerne? Og hvordan tackler kommunerne dem? Læs mere

Ældreplejen løser en vigtig velfærdsopgave af stor betydning for både de ældre og deres familier. Alligevel er ældreområdet et lavstatusområde med udsigt til mangel på arbejdskraft. Hvad skal der til for at give ældreplejen et løft? Læs mere