Mens den danske befolkning i starten af pandemien i høj grad bakkede op om myndighedernes udmeldinger, blev der i efteråret rapporteret om begyndende tendenser til ’coronatræthed’. Dvs. at befolkningen i mindre grad er indstillede på at følge myndighedernes retningslinjer for at forebygge smittespredning. Interviews, foretaget af DISCUS, med 100 personer fra forskellige faggrupper i efteråret, kan være med til at nuancere forståelsen af coronatræthed.
Alle påvirkes, men forskelligt
Alle de interviewede faggrupper er påvirket af corona og coronarestriktioner i deres arbejdsliv, men det er meget forskelligt, hvordan og hvor hårdt, det rammer:
- sygeplejerskerne oplever, at krav om maske og afstand udfordrer deres faglighed og gør det vanskeligere at kommunikere og være nærværende, særligt over for de mest udsatte patienter.
- skolelærerne oplever at fællesskabet er udfordret af krav om hygiejne, opdeling af arealer og aflyste aktiviteter. De har tæt fysisk kontakt til mange elever og oplever at være ’frontpersonale’.
- hotel- og restaurationsansatte er hårdt ramt af nedlukninger og en usikker jobsituation. De omfattende restriktioner gør det sværere at yde en god service, som de plejer i deres job.
- ansatte i dagligvarebutikker oplever at afstand, afskærmning og afspritning m.v. giver dem tryghed, selv om restriktionerne også er en belastning. De savner især det sociale liv med kolleger.
- medarbejdere i liberale erhverv, fx ejendomsmæglere og advokater, arbejder i høj grad online og forretningen går fint for de fleste. Men de savner de sociale kontakter til kolleger og kunder.
Træt af corona – men kun lidt coronatræthed
Selvom mange af de interviewede er frustrerede over restriktionerne uden slutdato, er de ikke opgivende eller demotiverede. Tværtimod bakker de op om restriktionerne, som de opfatter som vigtige. For at de selv trygt kan gå på arbejde, beskytte deres kunder, patienter og elever og i sidste ende for samfundets skyld.
Hvad modvirker coronatræthed på arbejdspladserne?
En tydelig ledelse, der agerer hurtigt og tager myndighedernes udmeldinger alvorligt, er en vigtig faktor, for at medarbejderne føler sig motiverede for selv at overholde retningslinjerne. Ligesom et godt kollegaskab er med til at holde humøret oppe og håndtere det ekstra arbejdspres, restriktionerne medfører.
Kort om analysen
Interviewundersøgelsen er anden del af et studie i tre runder om pandemiens påvirkning af danskernes arbejdsliv og mentale sundhed. Delrapporten fra anden runde offentliggøres i januar 2021 og en samlet rapport udkommer i efteråret 2021.
Delrapport fra anden interviewrunde i efteråret 2020
Delrapport fra første interviewrunde i foråret 2020
Forskningsprojektet er finansieret af Velliv Foreningen og er et samarbejde mellem Aalborg Universitet og DISCUS. Læs mere om projektet her: www.coronaogarbejdslivet.aau.dk.
